Jednodenní workshop

AI adopcepro lídry změn

AI je na hraně masivního rozšíření, ale praxe firem ukazuje jeden společný vzorec: technologie je připravená, lidé a kultura často nejsou.

Jednodenní workshop pomáhá leaderům AI adopce zavádět AI tak, aby ji lidé dokázali zapojit do každodenní práce a aby změna byla udržitelná a funkční. Spojuje strategii, lidské chování a praktické metody a nabízí metodiku na to, jak se dostat v adopci přes nejtěžší bariéru: lidi. Navíc nabízí kontinuální rozvoj v online komunitě leaderů AI adopce.

Pro koho

Tento workshop vznikl pro leadery, kteří chtějí porozumět hlavním bariérám při adopci AI a naučit se je překonávat - strukturovaně, lidsky a s praktickými metodami, které fungují ve firmách v ČR i v zahraničí.

Lektoři

Workshop těží i z jedinečného spojení odbornosti dvou lektorů: Daniela France, dlouholetého experta na adopci technologií a změnu postavenou na lidech (ex Google a Gen Digital, aktuálně mj. Česká spořitelna), a Josefa Dvořáka (AI Lead, Finshape, a Partner, Direct People), který přináší čerstvou zkušenost se zaváděním inovací a AI ve firmách.

Program

Proč adopce AI nejčastěji selhává

Jaké chyby dělá většina firem
Proč nestačí jen technologie a školení
Jaké organizační pasti brzdí reálnou změnu
Kde je největší bariéra r. 2026 - kromě připravenosti lidí i nedotažení aplikace do pracovních procesů a změna paradigmatu, jak se tvoří hodnota

Top-down x bottom-up: jak je sladit

Jak nastavit role vedení, team leadů, lidí a komunit
Jak zkombinovat centralizaci a decentralizaci implementace
Co nastavit shora a v čem vytvořit prostor pro decentralizovanou adopci zdola

Principy úspěšné AI adopce

Jak propojit AI strategii s každodenní prací lidí
Od osobní a týmové produktivity k redesignu workflows, práce a e2e procesů
Jak sladit AI vizi s procesy a projekty
Jak stavět jasné, realistické AI use-cases

Změna kultury a myšlení, ambasadoři

Jak pracovat s micro-learningem, experimenty a učením přímo při práci
Jak využít ambasadorské programy a kde se v nich dělají nejčastější chyby
Jak udržet AI adopci v chodu, aby nezůstala jednorázovým projektem

Práce s překážkami u lidí

Od odporu přes obavy až po chybějící dovednosti
Co opravdu podporuje ochotu měnit způsob práce
Jak vytvořit prostředí bezpečí a zvídavosti

Praktické zkušenosti z firem

Konkrétní příklady z českých i zahraničních organizací
Co funguje v týmech, co naopak opakovaně selhává
Diskuse vlastních situací a jejich řešení
Jak pokračovat dál v komunitě leaderů AI adopce

Jak workshop vznikal a co je nového

Workshop úspěšně vedeme již přes dva a půl roku a prošly jím desítky leaderů adopce.

Průběžně ho obnovujeme. V aktuální verzi si ukážeme, jak se od prvních fází adopce posunout k reálné proměně firmy díky AI. Už se nemění jen práce jednotlivců, ale celá workflows a end to end procesy, a s nimi struktura práce i role. Projdeme, jak lidi touto změnou provést a zároveň ji sladit s mandátem a strategií shora. Podíváme se na nejčastější chyby ambasadorských programů, na to, jak adopci ovlivňuje nasazení AI agentů, a na to, jak přestavět práci a zapojit lidi do zavádění end to end procesů.

1 rok zdarma pro absolventy

Komunita leaderů AI adopce

Absolventi automaticky získávají rok členství zdarma v komunitě AI Adoption Leaders. Komunita se schází zhruba jednou měsíčně na hodinu online a nepravidelně i osobně a nabízí: